Размер шрифта: A A A A
Цветовая схема: A A A
Время работы приёмной комиссии
09:00 - 19:00 Мск
+7 (985) 030-75-55
Запишитесь на обучение в июле, приведите друга, знакомого, коллегу и получите скидку 30%! Если приведете двух, скидка будет составлять 60%! За троих скидка составит 100%!
Повышение квалификации

Курс повышения квалификации «Актуальные методики оценки персонала: технология центра оценки (AssessmentCentre), разработки и внедрения системы KPI и управления по целям (ManagementbyObjectives)»

Продолжительность курсов:
2 недели
Объём программ и стоимость обучения:
72 часа
7000 ₽
3900 ₽
144 часа
10500 ₽
5400 ₽
Начало обучения:
еженедельно

Получите удостоверение

В короткие сроки В короткие сроки
Официально, с занесением в реестр ФИС ФРДО Официально, с занесением в реестр ФИС ФРДО
Без отрыва от работы Без отрыва от работы
Доступно по цене Доступно по цене
Законно, на основании образовательной лицензии Законно, на основании образовательной лицензии
Описание

Основная задача курса заключается в приобретении слушателями навыков в сфере современных методов оценки персонала и в овладении технологиями этой оценки. Курс включает анализ технологии центров оценки персонала, разработку и внедрение системы KPI. Рассматривается сущность и методы профессиональной диагностики: тестирование, научное наблюдение, интервью, оценка персонала по компетенциям. Проанализированы способы использования этих методов на практике.

Для кого курс

Программа курса актуальна для руководителей различных организаций, руководителей и специалистов подразделений организаций по управлению персоналом, для сотрудников кадровых служб и кадровых агентств. Курс также будет интересен для собственников бизнеса, индивидуальных предпринимателей и тех, кто планирует свою профессиональную деятельность в данной области.

Оставьте заявку на обучение, чтобы узнать больше

Заполните форму — мы перезвоним, расскажем о программе
и ответим на ваши вопросы об обучении

Обучение в рассрочку
от руб./мес. руб./мес.

на мес.

Учебный план

Наименование модулей Лекции Практика Всего Форма промежуточной аттестации
1
Технология центра оценки (Assessment Centre)
8
6
14
Тест
2
Разработки и внедрения системы KPI и управления по целям (Management by Objectives)
10
4
14
Тест
3
Оценка персонала с помощью модульного социотеста
11
4
15
Тест
4
Общая характеристика модульного социотеста
3
1
4
Тест
5
Структура модульного социотеста
2
1
3
Тест
6
Технология проведения теста
3
1
4
Тест
7
Обобщение результатов
3
1
4
Тест
8
Количественный подход в профессиональной диагностике
9
4
13
Тест
9
Сущность и принципы профессиональной диагностики
3
1
4
Тест
10
История развития тестирования. Возникновение других видов диагностических методик
2
1
3
Тест
11
Использование количественных методов в наборе персонала
2
1
3
Тест
12
Требования к построению и проверке методик
2
1
3
Тест
13
Качественный подход в профессиональной диагностике
6
8
14
Тест
14
Сущность качественных подходов к профессиональной диагностике
2
2
4
Тест
15
Научное наблюдение. Интервью
2
3
5
Тест
16
Роль компетенций в оценке персонала
2
3
5
Тест
17
Итоговая аттестация. Зачет
Итоговый тест
18
Итого
44
28
72

Результат

Пройдя аттестацию, Вы получаете Удостоверение о повышении квалификации
установленного государством образца. Данные дипломов вносятся в систему ФИС ФРДО, что гарантирует легитимность выдаваемого документа

Заявка на обучение

Оставьте Ваши контактные данные, и мы свяжемся с вами, чтобы ответить на все интересующие вопросы, а также проинформируем о доступных акциях и скидках.
«Столичный Корпоративный Университет»

Документы

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре), в форме достаточно указать номер ОГРН 1217700331640, либо номер ИНН 9701181104