Размер шрифта: A A A A
Цветовая схема: A A A
Время работы приёмной комиссии
09:00 - 19:00 Мск
+7 (985) 030-75-55
Запишитесь в сентябре на 3 курса переподготовки, оплатите 2 курса и получите 3 диплома по завершению обучения! По курсам повышения квалификации действует аналогичное предложение!
Повышение квалификации

Курс повышения квалификации «Современные методы подбора и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга»

Объём программ и стоимость обучения:
72 часа
7000 ₽
3900 ₽
144 часа
10500 ₽
5400 ₽
Начало обучения:
еженедельно

Получите удостоверение

В короткие сроки В короткие сроки
Официально, с занесением в реестр ФИС ФРДО Официально, с занесением в реестр ФИС ФРДО
Без отрыва от работы Без отрыва от работы
Доступно по цене Доступно по цене
Законно, на основании образовательной лицензии Законно, на основании образовательной лицензии
Описание

Цель данного курса - овладение слушателями современными методиками и технологиями подбора кадров и их адаптации. Программа курса включает вопросы планирования потребности в персонале, анализ источников поиска и привлечения персонала. Рассматривается методология и технология рекрутинга и интернет-рекрутинга, хедхантинга. Кроме того, анализируется администрирование процессов рекрутинга, управление адаптацией работников.

Для кого курс

Курс актуален для руководителей и специалистов подразделений организаций по управлению персоналом, для сотрудников кадровых служб и кадровых агентств. Программа может быть полезна индивидуальным предпринимателям и всем, кто планирует свою профессиональную деятельность в сфере управления персоналом.

Оставьте заявку на обучение, чтобы узнать больше

Заполните форму — мы перезвоним, расскажем о программе
и ответим на ваши вопросы об обучении

Скидка -NAN%

Обучение в рассрочку
руб./мес. руб./мес.

на мес.

Учебный план

Наименование модулей Лекции Практика Всего Форма промежуточной аттестации
1
Планирование потребности в персонале
8
6
14
Тест
2
Необходимость и задачи планирования персонала
2
2
4
Тест
3
Основные элементы планирования персонала
2
1
3
Тест
4
Планирование затрат на персонал
2
2
4
Тест
5
Методы планирования персонала
2
1
3
Тест
6
Источники поиска и привлечения персонала
10
4
14
Тест
7
Внутренние источники привлечения персонала
3
3
Тест
8
Внешние источники привлечения персонала
3
1
4
Тест
9
Нестандартные методы привлечения персонала
2
2
4
Тест
10
Заемный персонал
2
1
3
Тест
11
Рекрутмент: методология и технология
11
4
15
Тест
12
Классический рекрутинг
3
1
4
Тест
13
Массовый рекрутинг: отличия в методах и результатах работы
2
1
3
Тест
14
Хедхантинг: технологии и методы прямого поиска
3
1
4
Тест
15
Интернет-рекрутмент: методы поиска кандидатов с помощью специальных сайтов и социальных сетей
3
1
4
Тест
16
Администрирование процессов рекрутмента. Документооборот
9
4
13
Тест
17
Регламенты и положения о подборе персонала
2
1
3
Тест
18
Затраты на подбор персонала: учет и оптимизация
2
2
4
Тест
19
Автоматизация рекрутмента
3
3
Тест
20
Оптимизация работы рекрутера
2
1
3
Тест
21
Адаптация работников
6
8
14
Тест
22
Понятие, типы и цели трудовой адаптации
3
4
7
Тест
23
Управление адаптацией работника
3
4
7
Тест
24
Итоговая аттестация. Зачет
Итоговый тест
25
Итого
44
28
72

Результат

Пройдя аттестацию, Вы получаете Удостоверение о повышении квалификации
установленного государством образца. Данные дипломов вносятся в систему ФИС ФРДО, что гарантирует легитимность выдаваемого документа

Заявка на обучение

Оставьте Ваши контактные данные, и мы свяжемся с вами, чтобы ответить на все интересующие вопросы, а также проинформируем о доступных акциях и скидках.
«Столичный Корпоративный Университет»

Документы

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре), в форме достаточно указать номер ОГРН 1217700331640, либо номер ИНН 9701181104