Проф. переподготовка

Проф. переподготовка «Подбор (рекрутинг) и оценка персонала»

с присвоением квалификации «Специалист по подбору (рекрутингу) и оценке персонала»

Продолжительность курсов:

5 месяцев

Объём программ и стоимость обучения:

540 часов

11900 ₽

780 часов

13900 ₽

1040 часов

15900 ₽

Начало обучения:

еженедельно

Получите диплом

В короткие сроки

Официально, с занесением в реестр ФИС ФРДО

Без отрыва от работы

Доступно по цене

Законно, на основании образовательной лицензии

Описание

Программа профессиональной переподготовки направлена на формирование и усовершенствование знаний и навыков в сфере подбора и оценки персонала. В рамках курса рассматриваются методы определения потребности в персонале, диагностика профилей кандидатов, способы привлечения персонала, источники его поиска. Значительное внимание уделено практической стороне этих вопросов, особенно применению технологий маркетинга. Рассматривается модель компетенций как инструмент подбора персонала. Представлены количественный и качественный подходы к профессиональной диагностике, управление кадровыми рисками. Описаны методы построения в организации эффективных коммуникаций.

Для кого курс

Основной целевой аудиторией программы являются сотрудники и руководители кадровых служб, HR-отделов, консультанты по подбору персонала, сотрудники кадровых агентств. Программа также актуальна для собственников и руководителей бизнеса, самостоятельно осуществляющих функцию управления персоналом.

Оставьте заявку на обучение, чтобы узнать больше

Заполните форму — мы перезвоним, расскажем о программе
и ответим на ваши вопросы об обучении

Скидка -35%

Обучение в рассрочку
3 700 руб./мес. 2 380 руб./мес.

на 5 месяцев мес.

Учебный план

№	Наименование модулей	Лекции	Практика	Всего	Форма промежуточной аттестации
1	Планирование потребности в персонале	28	4	32	Тест
2	Профиль кандидата	28	4	32	Тест
3	Привлечение персонала	26	6	32	Тест
4	Оптимизация времени рекрутера	28	6	32	Тест
5	Источники поиска и привлечения персонала	28	6	34	Тест
6	Практическое применение технологий маркетинга в HR менеджменте	28	6	34	Тест
7	Проблемы оценки персонала за рубежом	30	4	34	Тест
8	Отечественные подходы к оценке персонала	28	4	32	Тест
9	Оценка персонала с помощью модульного социо-теста	28	6	34	Тест
10	Модель компетенций как инструмент подбора персонала	28	6	34	Тест
11	Этика и психология делового общения	26	8	34	Тест
12	Количественный подход в профессиональной диагностике	28	4	32	Тест
13	Качественный подход в профессиональной диагностике	28	4	32	Тест
14	Управление кадровыми рисками. Профориентация	28	6	34	Тест
15	Коммуникации в организации	28	6	34	Тест
16	Корпоративная культура. Внутренний и внешний бренд работодателя	28	6	34	Тест
17	Итоговое тестирование			8	Итоговый тест
18	Итого			540

Результат

Пройдя аттестацию, Вы получаете диплом о Профессиональной переподготовке
установленного государством образца. Данные дипломов вносятся в систему ФИС ФРДО, что гарантирует легитимность выдаваемого документа