Проф. переподготовка
Проф. переподготовка «Корпоративная юриспруденция»
С присвоением квалификации «юрист»
Продолжительность курсов:
3 месяца
Объём программ и стоимость обучения:
520 часов
27500 ₽
15900 ₽
Начало обучения:
еженедельно
Получите диплом
В короткие сроки
Официально, с занесением в реестр ФИС ФРДО
Без отрыва от работы
Доступно по цене
Законно, на основании образовательной лицензии
Описание
В рамках освоения курса вы сможете понять механику многих процессов, связанных с реализацией основных функций юридического отдела, получите регламенты и типовые формы документов, узнаете о решениях Верховного суда РФ, во многом определяющих практику работы в области договорных отношений и процессуального права. На текущий момент корпоративный юрист по праву считается одной из самых востребованных специальностей в сфере права. Роль юристов в развитии бизнеса постоянно растёт. Корпоративное право становится всё сложнее, новые законодательные требования к юридическим лицам появляются регулярно, поэтому корпоративный юрист закономерно становится одной из ключевых фигур в любой компании.
Для кого курс
Данный курс позволит вам освоить статусную и высокооплачиваемую профессию корпоративного юриста на базе любого высшего, либо среднего профессионального образования. Программа также будет актуальна для юристов, работающих в различных организациях в составе юридических служб, финансистов, экономистов, кадровиков, менеджеров, а также руководителей и сотрудников подразделений, деятельность которых непосредственно связана с различными областями права.
Оставьте заявку на обучение, чтобы узнать больше
Заполните форму — мы перезвоним, расскажем о программе
и ответим на ваши вопросы об обучении
Обучение в рассрочку
от
на
Учебный план
| № | Наименование модулей | Лекции | Практика | Всего | Форма промежуточной аттестации |
| 1 |
Основные вопросы корпоративного права
|
60
|
14
|
74
|
Тест
|
| 2 |
Общие положения корпоративного права
|
24
|
6
|
30
|
|
| 3 |
Актуальные вопросы современного корпоративного законодательства
|
8
|
2
|
10
|
|
| 4 |
Принципы корпоративного права
|
4
|
2
|
6
|
|
| 5 |
Понятие и виды корпоративных правоотношений
|
12
|
2
|
14
|
|
| 6 |
Корпоративное управление
|
36
|
6
|
42
|
|
| 7 |
Реорганизация корпораций
|
10
|
2
|
12
|
|
| 8 |
Правовое регулирование корпоративного управления и контроля
|
16
|
2
|
18
|
|
| 9 |
Законодательные требования к порядку созыва и проведения общего собрания в корпорации. Представительство на общем собрании и способы его оформления
|
10
|
2
|
12
|
|
| 10 |
Итоговое тестирование
|
2
|
2
|
Тест
|
|
| 11 |
Актуальные вопросы договорного права в практике арбитражных судов
|
72
|
18
|
90
|
Тест
|
| 12 |
Регламент подготовки, согласования, подписания, исполнения, учета и хранения договоров. Стадии договорной работы
|
6
|
6
|
||
| 13 |
Подготовка проектов договоров. Согласование проектов договоров. Проблемы заключения электронных договоров. Ошибки в договоре
|
6
|
2
|
8
|
|
| 14 |
Существенные условия договоров
|
6
|
6
|
||
| 15 |
Ключевые элементы английского права, применяемые судами РФ в области договорно работы
|
6
|
6
|
||
| 16 |
Применение принципа добросовестности в договорной работе. Правило Эстоппель. Доктрина защиты слабой стороны
|
6
|
2
|
8
|
|
| 17 |
Мероприятия, направленные на получение документов и информации от контрагентов
|
4
|
4
|
||
| 18 |
Ведение переговоров с Контрагентом, предоставление заверений и гарантий Контрагенту. Последствия предоставления ненадлеажащий информации о сделке
|
6
|
2
|
8
|
|
| 19 |
Ответственность за недобросовестное ведение переговоров
|
4
|
4
|
||
| 20 |
Порядок заключения и подписания договора: риски, порядок подписания, необходимость проверки полномочий подписанта. Проблемы заключения договора конклюдентными действиями
|
4
|
4
|
||
| 21 |
Риски подписания договор лицом без полномочий или по доверенности
|
4
|
4
|
||
| 22 |
Приемы противодействия недобросовестному признанию договора недействительным и незаключенным
|
4
|
2
|
6
|
|
| 23 |
Толкование договора, как способ противодействия злоупотреблениям в договорной работе
|
4
|
2
|
6
|
|
| 24 |
Порядок исполнения договора: необходимость контроля исполнения договора. Надлежащее оформление закрывающих документов к договору. Ответственность за ненадлежащее исполнение договора
|
4
|
2
|
6
|
|
| 25 |
Актуальные вопросы снижения неустойки. Гарантийное удержание в договорной работе
|
4
|
2
|
6
|
|
| 26 |
Актуальные проблемы расторжения и отказа от договора в судебной практике
|
4
|
2
|
6
|
|
| 27 |
Итоговое тестирование
|
2
|
2
|
Тест
|
|
| 28 |
Инструменты эффективной договорной работы
|
70
|
18
|
88
|
Тест
|
| 29 |
Договорная работа. Регламент подготовки, согласования, подписания, исполнения, учета и хранения договоров (РДР)
|
4
|
4
|
Задание
|
|
| 30 |
Построение договорной работы. Этапы договорной работы
|
6
|
6
|
Задание
|
|
| 31 |
Подготовка проектов договоров. Согласование проектов договоров. Распределение компетенции между согласующими подразделениями
|
8
|
2
|
10
|
Задание
|
| 32 |
Проблемы подписания договоров. Проблемы исполнения договоров
|
8
|
2
|
10
|
Задание
|
| 33 |
Ответственность в договорной работе. Формирование договорной культуры
|
6
|
6
|
Задание
|
|
| 34 |
Инструкция по разработке форм договоров. Разработка форм договоров с использованием функции «Формы». Технические аспекты, необходимых для договорной работы (в т.ч. вопросы, связанные с внедрением электронных систем согласования договоров)
|
10
|
6
|
16
|
Задание
|
| 35 |
Навыки ведения эффективных переговоров
|
4
|
4
|
Задание
|
|
| 36 |
Существенные условия договоров. Перечень существенных условий договоров
|
4
|
2
|
6
|
Задание
|
| 37 |
Работа с доверенностями. Регламент работы с доверенностями
|
6
|
2
|
8
|
Задание
|
| 38 |
Журнал учета доверенностей. Формы, необходимые для эффективной работы с доверенностями
|
6
|
6
|
Задание
|
|
| 39 |
Безопасное делегирование полномочий ЕИО. Матрицы делегирования полномочий
|
8
|
2
|
10
|
Задание
|
| 40 |
Итоговое тестирование
|
2
|
2
|
Тест
|
|
| 41 |
Особенности организации работы юридической службы
|
67
|
11
|
78
|
Тест
|
| 42 |
Особенности организации работы юридической службы. Цели, задачи, функции и принципы юридического администрирования
|
6
|
6
|
||
| 43 |
Проблемы документирования управленческой деятельности. Принципы ведения и учета номенклатуры дел и договоров
|
10
|
10
|
||
| 44 |
Формирование юридической службы. Подбор квалифицированных кадров. Риск-менеджмент
|
8
|
8
|
||
| 45 |
Организация эффективного функционирования юридической службы. Распределение обязанностей. Проблемы аутсорсинга
|
8
|
2
|
10
|
|
| 46 |
Место и роль юридической службы. Цели и задачи, схема построения юридической службы, взаимодействие юридической службы с другими подразделениями. Эффективное взаимодействие юридической службы с внешними организациями
|
8
|
2
|
10
|
|
| 47 |
Примерное содержание положения о юридической службе
|
3
|
1
|
4
|
|
| 48 |
Ключевые направления деятельности юридической службы: договорная работа, участие в переговорах, претензионно-исковая работа и т.д. Аналитические методы. Методы структурирования информации
|
10
|
2
|
12
|
|
| 49 |
Информационно-консультационная работа юридической службы
|
6
|
6
|
||
| 50 |
О некоторых функциях юридической службы, направленных на защиту предприятия от недружественного поглощения
|
8
|
2
|
10
|
|
| 51 |
Итоговое тестирование
|
2
|
2
|
Тест
|
|
| 52 |
Организация судебной работы
|
130
|
24
|
154
|
Тест
|
| 53 |
Организация судебной работы
|
42
|
6
|
48
|
|
| 54 |
Документы, регламентирующие: судебно-претензионную работу, управление дебиторской задолженностью, регламент GR
|
6
|
6
|
||
| 55 |
Судебное делопроизводство
|
4
|
4
|
||
| 56 |
Электронный реестр судебных дел
|
4
|
2
|
6
|
|
| 57 |
Обеспечение исковых требований; взыскание судебных расходов; претензионный контроль; организация эффективного исполнительного производства
|
8
|
2
|
10
|
|
| 58 |
Обязательные процессуальные действия
|
10
|
2
|
12
|
|
| 59 |
Судебная доверенность
|
4
|
4
|
||
| 60 |
Оценка результата работы судебного юриста (KPI)
|
6
|
6
|
||
| 61 |
Инструменты судебной работы
|
48
|
10
|
58
|
|
| 62 |
Встречный иск
|
4
|
2
|
6
|
|
| 63 |
Приобщение к материалам дела
|
2
|
2
|
||
| 64 |
Особенности работы в системе «Мой арбитр»
|
8
|
2
|
10
|
|
| 65 |
Привлечение третьего лица/эксперта/специалиста
|
6
|
6
|
||
| 66 |
Особенности работы со свидетелями
|
4
|
2
|
6
|
|
| 67 |
Протокол судебного заседания
|
3
|
1
|
4
|
|
| 68 |
Приобщение аудиозаписи судебного заседания
|
3
|
1
|
4
|
|
| 69 |
Затягивание судебного процесса
|
6
|
2
|
8
|
|
| 70 |
Судебный PR. Меры борьбы с недобросовестной информацией о компании в СМИ
|
6
|
6
|
||
| 71 |
Речь судебного юриста
|
6
|
6
|
||
| 72 |
Актуальные вопросы применения АПК РФ и ГПК РФ
|
40
|
8
|
48
|
|
| 73 |
Обязательный досудебный порядок
|
4
|
2
|
6
|
|
| 74 |
Приказное производство
|
6
|
6
|
||
| 75 |
Упрощенное судопроизводство
|
4
|
4
|
||
| 76 |
Частные определения арбитражного суда
|
2
|
2
|
||
| 77 |
Сплошная кассация
|
2
|
2
|
||
| 78 |
Сроки для взыскания судебных расходов
|
2
|
2
|
||
| 79 |
Правила подачи иска
|
4
|
2
|
6
|
|
| 80 |
Мировые соглашения в ГПК
|
4
|
2
|
6
|
|
| 81 |
Сроки в АПК РФ
|
6
|
6
|
||
| 82 |
Правила отвода в АПК РФ
|
6
|
6
|
||
| 83 |
Итоговый тест
|
2
|
2
|
Тест
|
|
| 84 |
Выпускная аттестационная работа
|
36
|
36
|
Зачет
|
|
| 85 |
Итого
|
520
|
Результат
Пройдя аттестацию, Вы получаете диплом о Профессиональной переподготовкеустановленного государством образца. Данные дипломов вносятся в систему ФИС ФРДО, что гарантирует легитимность выдаваемого документа
