Повышение квалификации

Курс повышения квалификации «Мотивация персонала и ее инструменты»

Продолжительность курсов:

2 недели

Объём программ и стоимость обучения:

72 часа

3900 ₽

144 часа

5400 ₽

Начало обучения:

еженедельно

Получите удостоверение

В короткие сроки

Официально, с занесением в реестр ФИС ФРДО

Без отрыва от работы

Доступно по цене

Законно, на основании образовательной лицензии

Описание

Целью изучения данного курса является получение системы знаний и навыков для построения современных систем мотивации работников. Программа курса включает изучение основных теорий мотивации и возможности их применения на практике. Также в курсе анализируются типы мотивации и ее принципы, способы материального и нематериального стимулирования работников. Большое значение отводится современным системам оплаты труда и практическому применению социальных программ как инструментов, влияющих на эффективность деятельности персонала.

Для кого курс

Программа предназначена для руководителей и специалистов подразделений организаций по управлению персоналом, кадровых служб. Кроме того, она актуальна для индивидуальных предпринимателей и собственников бизнеса.

Оставьте заявку на обучение, чтобы узнать больше

Заполните форму — мы перезвоним, расскажем о программе
и ответим на ваши вопросы об обучении

Скидка -NAN%

Обучение в рассрочку
руб./мес. руб./мес.

на мес.

Учебный план

№	Наименование модулей	Лекции	Практика	Всего	Форма промежуточной аттестации
1	Основные теории мотивации	8	6	14	Тест
2	Понятие и модель мотивации	2	2	4	Тест
3	Содержательные теории мотивации	2	1	3	Тест
4	Процессуальные теории мотивации	2	2	4	Тест
5	Современные виды мотивации	2	1	3	Тест
6	Виды стимулирования персонала	10	4	14	Тест
7	Материальное стимулирование	3		3	Тест
8	Нематериальное стимулирование	3	1	4	Тест
9	Типы мотивации работников	2	2	4	Тест
10	Ключевые принципы мотивации	2	1	3	Тест
11	Современные подходы к системе оплаты труда	11	4	15	Тест
12	Порядок расчета оплаты труда при разных системах	3	1	4	Тест
13	Система доплат, компенсаций и надбавок к тарифным ставкам и организация премирования работников	2	1	3	Тест
14	Грейдирование как инструмент стимулирования труда персонала	3	1	4	Тест
15	Ключевые показатели эффективности Участие работников в прибыли	3	1	4	Тест
16	Практическое применение социальных программ как инструментов, повышающих эффективность персонала; экономическое обоснование их применения	9	4	13	Тест
17	Виды социальных программ	2	1	3	Тест
18	Способы повышения производительности персонала	2	1	3	Тест
19	Программа повышения эффективности работы сотрудников	3	1	4	Тест
20	Оценка результативности: понятие и значение	2	1	3	Тест
21	Планирование карьеры персонала	6	8	14	Тест
22	Деловая карьера. Типология карьеры	2	2	4	Тест
23	Этапы карьеры	2	3	5	Тест
24	Выбор карьеры. Правила выбора карьеры	2	3	5	Тест
25	Итоговая аттестация. Зачет				Итоговый тест
26	Итого	44	28	72

Результат

Пройдя аттестацию, Вы получаете Удостоверение о повышении квалификации
установленного государством образца. Данные дипломов вносятся в систему ФИС ФРДО, что гарантирует легитимность выдаваемого документа