Размер шрифта: A A A A
Цветовая схема: A A A
Время работы приёмной комиссии
09:00 - 19:00 Мск
+7 (985) 030-75-55
Запишитесь на обучение в июле, приведите друга, знакомого, коллегу и получите скидку 30%! Если приведете двух, скидка будет составлять 60%! За троих скидка составит 100%!
Повышение квалификации

Курс повышения квалификации «Мотивация персонала и ее инструменты»

Продолжительность курсов:
2 недели
Объём программ и стоимость обучения:
72 часа
7000 ₽
3900 ₽
144 часа
10500 ₽
5400 ₽
Начало обучения:
еженедельно

Получите удостоверение

В короткие сроки В короткие сроки
Официально, с занесением в реестр ФИС ФРДО Официально, с занесением в реестр ФИС ФРДО
Без отрыва от работы Без отрыва от работы
Доступно по цене Доступно по цене
Законно, на основании образовательной лицензии Законно, на основании образовательной лицензии
Описание

Целью изучения данного курса является получение системы знаний и навыков для построения современных систем мотивации работников. Программа курса включает изучение основных теорий мотивации и возможности их применения на практике. Также в курсе анализируются типы мотивации и ее принципы, способы материального и нематериального стимулирования работников. Большое значение отводится современным системам оплаты труда и практическому применению социальных программ как инструментов, влияющих на эффективность деятельности персонала.

Для кого курс

Программа предназначена для руководителей и специалистов подразделений организаций по управлению персоналом, кадровых служб. Кроме того, она актуальна для индивидуальных предпринимателей и собственников бизнеса.

Оставьте заявку на обучение, чтобы узнать больше

Заполните форму — мы перезвоним, расскажем о программе
и ответим на ваши вопросы об обучении

Обучение в рассрочку
от руб./мес. руб./мес.

на мес.

Учебный план

Наименование модулей Лекции Практика Всего Форма промежуточной аттестации
1
Основные теории мотивации
8
6
14
Тест
2
Понятие и модель мотивации
2
2
4
Тест
3
Содержательные теории мотивации
2
1
3
Тест
4
Процессуальные теории мотивации
2
2
4
Тест
5
Современные виды мотивации
2
1
3
Тест
6
Виды стимулирования персонала
10
4
14
Тест
7
Материальное стимулирование
3
3
Тест
8
Нематериальное стимулирование
3
1
4
Тест
9
Типы мотивации работников
2
2
4
Тест
10
Ключевые принципы мотивации
2
1
3
Тест
11
Современные подходы к системе оплаты труда
11
4
15
Тест
12
Порядок расчета оплаты труда при разных системах
3
1
4
Тест
13
Система доплат, компенсаций и надбавок к тарифным ставкам и организация премирования работников
2
1
3
Тест
14
Грейдирование как инструмент стимулирования труда персонала
3
1
4
Тест
15
Ключевые показатели эффективности Участие работников в прибыли
3
1
4
Тест
16
Практическое применение социальных программ как инструментов, повышающих эффективность персонала; экономическое обоснование их применения
9
4
13
Тест
17
Виды социальных программ
2
1
3
Тест
18
Способы повышения производительности персонала
2
1
3
Тест
19
Программа повышения эффективности работы сотрудников
3
1
4
Тест
20
Оценка результативности: понятие и значение
2
1
3
Тест
21
Планирование карьеры персонала
6
8
14
Тест
22
Деловая карьера. Типология карьеры
2
2
4
Тест
23
Этапы карьеры
2
3
5
Тест
24
Выбор карьеры. Правила выбора карьеры
2
3
5
Тест
25
Итоговая аттестация. Зачет
Итоговый тест
26
Итого
44
28
72

Результат

Пройдя аттестацию, Вы получаете Удостоверение о повышении квалификации
установленного государством образца. Данные дипломов вносятся в систему ФИС ФРДО, что гарантирует легитимность выдаваемого документа

Заявка на обучение

Оставьте Ваши контактные данные, и мы свяжемся с вами, чтобы ответить на все интересующие вопросы, а также проинформируем о доступных акциях и скидках.
«Столичный Корпоративный Университет»

Документы

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре), в форме достаточно указать номер ОГРН 1217700331640, либо номер ИНН 9701181104