Размер шрифта: A A A A
Цветовая схема: A A A
Время работы приёмной комиссии
09:00 - 19:00 Мск
+7 (985) 030-75-55
Запишитесь на обучение в июле, приведите друга, знакомого, коллегу и получите скидку 30%! Если приведете двух, скидка будет составлять 60%! За троих скидка составит 100%!
Повышение квалификации

Курс повышения квалификации «Трудовое право и его применение в современных организациях»

Продолжительность курсов:
2 недели
Объём программ и стоимость обучения:
72 часа
7000 ₽
3900 ₽
144 часа
10500 ₽
5400 ₽
Начало обучения:
еженедельно

Получите удостоверение

В короткие сроки В короткие сроки
Официально, с занесением в реестр ФИС ФРДО Официально, с занесением в реестр ФИС ФРДО
Без отрыва от работы Без отрыва от работы
Доступно по цене Доступно по цене
Законно, на основании образовательной лицензии Законно, на основании образовательной лицензии
Описание

Данный курс нацелен на формирование и развитие системы знаний о современном трудовом законодательстве и навыков по их использованию. Программа курса предусматривает изучение трудового законодательства в кадровом процессе в современных условиях, правила ведения документов в кадровом делопроизводстве. Рассмотрены правовые основы прекращения трудового договора, трудовые споры в связи с увольнением и их судебная практика, защита прав работников профсоюзами. Проанализировано трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда.

Для кого курс

 Программа актуальна для руководителей и специалистов подразделений организации по управлению персоналом, сотрудников кадровых служб, юрисконсультов. Также курс будет интересен руководителям различных организаций и индивидуальным предпринимателям.

Оставьте заявку на обучение, чтобы узнать больше

Заполните форму — мы перезвоним, расскажем о программе
и ответим на ваши вопросы об обучении

Обучение в рассрочку
от руб./мес. руб./мес.

на мес.

Учебный план

Наименование модулей Лекции Практика Всего Форма промежуточной аттестации
1
1. Трудовое законодательство в кадровом процессе
18
6
24
2
1.1. Источники трудового права
4
4
3
1.2. Понятие и принципы правового регулирования трудовых отношений
6
2
8
4
1.3. Квалификационный справочник и профессиональные стандарты. Коллективный договор
4
4
8
5
1.4. Изменения в трудовом законодательстве
4
2
6
6
2. Правила ведения документов в кадровом делопроизводстве (трудовой договор, трудовая книжка, книги учета)
14
6
20
7
2.1. Документы по личному составу. Работа с документацией по личному составу
6
2
8
8
2.2. Трудовой договор
4
4
9
2.3. Трудовая книжка
2
2
4
10
2.4. Сроки хранения кадровой документации. Формирование архива
2
2
4
11
3. Общие положения о прекращении трудового договора
14
2
16
12
3.1. Расторжение трудового договора
4
4
13
3.2. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
2
2
14
3.3. Понятие и права профсоюзной организации
4
4
15
3.4. Порядок принятия решения при увольнении с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
4
2
6
16
4. Трудовые споры в связи с увольнением
8
2
10
Тест
17
4.1. Рассмотрение трудовых споров в связи с увольнением в судах
4
4
18
4.2 Новое в законодательстве об увольнении
4
2
6
19
5. Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда. Гарантии и компенсации работникам
8
2
10
20
5.1. Трудовое законодательство о нормировании труда Трудовое законодательство об оплате труда
4
4
21
5.2. Сущность и виды гарантий и компенсаций
2
2
22
5.3. Характеристика различных видов гарантий и компенсаций работникам
2
2
4
23
6. Итоговая аттестация. Зачет
2
2
Итоговый тест
24
Итого
54
18
72

Результат

Пройдя аттестацию, Вы получаете Удостоверение о повышении квалификации
установленного государством образца. Данные дипломов вносятся в систему ФИС ФРДО, что гарантирует легитимность выдаваемого документа

Заявка на обучение

Оставьте Ваши контактные данные, и мы свяжемся с вами, чтобы ответить на все интересующие вопросы, а также проинформируем о доступных акциях и скидках.
«Столичный Корпоративный Университет»

Документы

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре), в форме достаточно указать номер ОГРН 1217700331640, либо номер ИНН 9701181104