Подбор и оценка персонала: современные методики

Тип программы:

Повышение квалификации

Продолжительность курсов:

2 недели

Объем программы:

Объём программ и стоимость обучения:

72 часа

5800 ₽

Стоимость обучения:

Объём программ и стоимость обучения:

72 часа

5800 ₽

Тип обучения:

Дистанционно

Вид документа:

Удостоверение о повышении квалификации

Оставьте заявку на обучение, чтобы узнать больше

Заполните форму — мы перезвоним, либо напишем вам
и расскажем об обучении, ответим на все ваши вопросы

Скидка -28%

Обучение в рассрочку
от 8 100 руб./мес. 5 800 руб./мес.

на мес.

О программе

Наш курс предлагает полное погружение в современный рекрутмент. Обучение подойдет как начинающим, так и опытным рекрутерам. Актуальные материалы курса включают последние тенденции рынка труда. В программе учтены особенности российского и международного опыта. Выпускник курса уверенно работает с любыми категориями персонала

Наша цель и ваш результат

Цель программы — сформировать у слушателей экспертные компетенции в подборе и оценке. Вы сможете строить эффективные системы рекрутинга в компаниях.

Задачи:

изучить построение системы привлечения персонала. Вы освоите современные технологии найма;
освоить все виды источников поиска кандидатов. Вы научитесь комбинировать традиционные и нестандартные методы;
проанализировать зарубежные и отечественные подходы к оценке. Вы сможете выбирать оптимальные методы для разных ситуаций;
овладеть моделью компетенций как инструментом отбора. Вы научитесь объективно оценивать профессиональные качества

Чему вы научитесь

Вы сможете проектировать эффективные системы привлечения персонала, освоите сущность и технологии современного рекрутинга, будете проводить набор и отбор с использованием новых методик, значительно повысите эффективность работы с кандидатами. Овладеете мастерством работы со всеми источниками поиска, научитесь эффективно использовать внутренние ресурсы компании, сможете привлекать кандидатов через внешние источники, освоите нестандартные методы привлечения персонала, поймете правовые аспекты работы с заемным персоналом. Глубоко изучите зарубежный опыт оценки персонала, проанализируете японские и американские системы отбора, адаптируете лучшие международные практики под российские условия, освоите
технологии деловой оценки персонала. Будете проводить независимую оценку квалификации по профстандартам, научитесь профессиональной диагностике кандидатов, будете использовать количественные методы оценки, освоите качественные подходы к анализу специалистов, сможете проводить контент-анализ продуктов деятельности, построите и внедрите модель компетенций для подбора персонала

О компетенциях

Совокупность методик подбора и оценки персонала - это комплексный подход к найму и проверке сотрудников. Он сочетает традиционные методы с инновационными решениями. Современные методики основываются на анализе данных и поведенческих паттернах. Они позволяют прогнозировать успешность кандидата в должности. Актуальные подходы учитывают специфику цифровой экономики. Они помогают находить специалистов в условиях высокой конкуренции. Качественная оценка сокращает текучесть и повышает производительность

Обучение для юридических лиц

Профессиональная переподготовка для организаций: оперативно, экономично, дистанционно! Оптимизируйте развитие персонала с нашими выгодными условиями:

немедленный старт обучения — зачисление в день обращения.
сниженная стоимость программ — специальные скидки до 50% для корпоративных клиентов.
обширный выбор из 500+ направлений — от кадрового делопроизводителя до юриста.
полностью дистанционный формат — сотрудники учатся без отрыва от работы.
гарантированное внесение сведений в ФИС ФРДО — подтверждаем легитимность документов.
оригиналы документов доставляем почтой — бесплатно и в любой регион.
персональные условия для постоянных партнёров и групповых заявок — дополнительные льготы при оформлении.

Закроем все ваши потребности в корпоративном обучении быстро и с максимальной выгодой!

Учебный план

№

Наименование модулей

Лекции

Практика

Всего