Современные методы подбора и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга

Тип программы:

Повышение квалификации

Продолжительность курсов:

2 недели

Объем программы:

Объём программ и стоимость обучения:

72 часа

5800 ₽

Стоимость обучения:

Объём программ и стоимость обучения:

72 часа

5800 ₽

Тип обучения:

Дистанционно

Вид документа:

Удостоверение о повышении квалификации

Оставьте заявку на обучение, чтобы узнать больше

Заполните форму — мы перезвоним, либо напишем вам
и расскажем об обучении, ответим на все ваши вопросы

Скидка -28%

Обучение в рассрочку
от 8 100 руб./мес. 5 800 руб./мес.

на мес.

О программе

Наш курс предлагает комплексное обучение технологиям подбора персонала. Программа сочетает классические методы с инновационными подходами. Вы получите практические навыки работы с разными категориями вакансий. Обучение подойдет как начинающим, так и опытным рекрутерам. В программе учтены особенности российского рынка труда. Выпускник курса становится специалистом широкого профиля

Наша цель и ваш результат

Цель программы — подготовить универсальных специалистов по подбору персонала. Вы сможете эффективно работать с любыми типами вакансий.

Задачи:

изучить планирование потребности в персонале. Вы освоите все элементы кадрового планирования;
освоить различные источники поиска кандидатов. Вы научитесь комбинировать традиционные и нестандартные методы;
глубоко изучить методологии рекрутинга. Вы овладеете классическим, массовым подбором и хедхантингом;
освоить систему адаптации новых сотрудников. Вы сможете управлять процессом интеграции в коллектив

Чему вы научитесь

Вы сможете эффективно планировать потребность в персонале, определите задачи кадрового планирования в компании, рассчитаете оптимальную численность персонала, спланируете бюджет на подбор кадров, примените современные методы планирования. Вы овладеете всеми источниками привлечения персонала, научитесь использовать внутренние резервы компании, освоите внешние каналы поиска кандидатов, будете применять нестандартные методы привлечения, поймете правовые аспекты работы с заемным персоналом. Глубоко изучите методологии современного рекрутинга, освоите технологии классического рекрутмента, сможете организовать массовый подбор персонала, овладеете методиками хедхантинга, научитесь эффективному интернет-рекрутингу. Сможете администрировать весь процесс рекрутмента, разработаете регламенты и положения о подборе, оптимизируете финансовые затраты на рекрутинг, внедрите автоматизацию в процессы подбора, повысите личную эффективность как рекрутер. Вы освоите систему адаптации новых работников, поймете цели и типы трудовой адаптации, сможете управлять процессом адаптации сотрудников, создадите эффективную программу введения в должность

О компетенциях

Подбор персонала представляет собой совокупность различных подходов к привлечению персонала в организацию. Классический рекрутмент работает с активными соискателями. Массовый подбор решает задачи одновременного найма группы сотрудников. Хедхантинг ориентирован на пассивных кандидатов высшего уровня. Каждая технология имеет свои инструменты и методы оценки. Правильный выбор метода определяет скорость и качество закрытия вакансий. Современный рекрутер должен владеть всеми тремя подходами

Обучение для юридических лиц

Профессиональная переподготовка для организаций: оперативно, экономично, дистанционно! Оптимизируйте развитие персонала с нашими выгодными условиями:

немедленный старт обучения — зачисление в день обращения.
сниженная стоимость программ — специальные скидки до 50% для корпоративных клиентов.
обширный выбор из 500+ направлений — от кадрового делопроизводителя до юриста.
полностью дистанционный формат — сотрудники учатся без отрыва от работы.
гарантированное внесение сведений в ФИС ФРДО — подтверждаем легитимность документов.
оригиналы документов доставляем почтой — бесплатно и в любой регион.
персональные условия для постоянных партнёров и групповых заявок — дополнительные льготы при оформлении.

Закроем все ваши потребности в корпоративном обучении быстро и с максимальной выгодой!

Учебный план

№

Наименование модулей

Лекции

Практика

Всего