Подбор, оценка и адаптация персонала

с присвоением квалификации «Менеджер по подбору, оценке и адаптации персонала»

Тип программы:

Проф. переподготовка

Продолжительность курсов:

3 месяца

Объем программы:

Объём программ и стоимость обучения:

260 часов

19800 ₽

Стоимость обучения:

Объём программ и стоимость обучения:

260 часов

19800 ₽

Тип обучения:

Дистанционно

Вид документа:

Диплом о проф. переподготовке

Оставьте заявку на обучение, чтобы узнать больше

Заполните форму — мы перезвоним, либо напишем вам
и расскажем об обучении, ответим на все ваши вопросы

Скидка -34%

Обучение в рассрочку
от 9 567 руб./мес. 6 300 руб./мес.

на 3 мес.

О программе

Курс ориентирован на развитие компетенций в области профессиональной диагностики и интеграции персонала. Программа объединяет современные подходы к оценке кандидатов с психологией делового общения. Слушатели изучат методы количественного и качественного анализа профессиональных характеристик. Особый акцент сделан на технологиях построения объективной системы отбора. Курс охватывает разработку моделей компетенций для различных должностных групп. Вы освоите инструменты создания эффективной системы адаптации как элемента организационной культуры

Наша цель и ваш результат

Цель — формирование навыков объективной оценки и успешной интеграции персонала в организацию.

Задачи:

Сформировать понимание современных систем оценки персонала в российской и международной практике.
Освоить технологию проведения оценки с применением модульного социо-теста.
Изучить методы комплексной диагностики профессиональных и личностных качеств.
Раскрыть принципы построения и практического применения моделей компетенций.
Обучить психологическим приемам и этическим нормам делового общения.
Развить компетенции проектирования систем адаптации для разных категорий сотрудников.
Сформировать навыки анализа эффективности процессов подбора и оценки

Чему вы научитесь

Вы сможете анализировать и применять различные методологии оценки кандидатов, овладеете методикой проведения диагностики с помощью модульного социо-теста. Научитесь сочетать количественные и качественные методы в профессиональном отборе, сможете разрабатывать модели компетенций для ключевых должностей организации. Освоите техники делового общения для проведения интервью и переговоров, будете создавать программы адаптации, снижающие текучесть на испытательном сроке. Научитесь оценивать эффективность рекрутинговых процессов и источников подбора, сможете выстраивать прозрачную систему принятия кадровых решений

О специальности

Кто такой специалист по подбору, оценке и адаптации персонала и чем он занимается

Это специалист, который создает системы привлечения и интеграции новых сотрудников в компании. Его задача — превратить новичка в продуктивного и вовлечённого члена команды
Его экспертиза определяет конкурентные преимущества организации на рынке труда.

Содержание:

Кто такой специалист по подбору, оценке и адаптации персонала
Чем занимается специалист
Важные качества специалиста
Зарплата в РФ
Плюсы и минусы профессии
Где работает специалист
Карьера специалиста

1. Кто такой специалист по подбору, оценке и адаптации персонала

Профессионал, отвечающий за качество человеческих ресурсов. Он сочетает компетенции психолога, аналитика и переговорщика.

2. Чем занимается специалист

Подбор:

Анализ рынка труда и бенчмаркинг зарплат
Использование современных инструментов поиска
Построение talent-пайплайнов

Оценка:

Разработка профилей компетенций
Проведение структурных интервью
Использование кейс-методов и бизнес-симуляций

Адаптация:

Создание программ менторства
Мониторинг показателей retention rate (коэффициент удержания клиентов)
Проведение exit-interviews (выходных интервью)

3. Важные качества специалиста

Наблюдательность – умение замечать невербальные сигналы
Переговорные навыки – убеждение и аргументация
Клиентоориентированность – понимание потребностей бизнеса
Конфиденциальность – работа с персональными данными

4. Зарплата в РФ

Таблица по отраслям:

Отрасль	Средняя зарплата
IT	120-180 тыс.₽
Финансы	100-160 тыс.₽
FMCG	90-140 тыс.₽
Производство	80-130 тыс.₽

5. Плюсы и минусы профессии

Преимущества:

Быстрый карьерный рост
Работа с интересными людьми и проектами
Высокая социальная значимость

Сложности:

Ответственность за неверные решения
Необходимость балансировать между интересами кандидата и компании

6. Где работает специалист

Международные компании
Консалтинговые фирмы
Технологические стартапы
Крупные retail-сети

7. Карьера специалиста

Корпоративный путь: От специалиста до HR BP (специалист, который работает на стыке бизнеса и кадрового менеджмента)
Консалтинговый путь: Переход в executive search (специализированный процесс поиска и привлечения высококвалифицированных специалистов для ключевых позиций в компании)
Экспертный путь: Становление HR-аналитиком или коучем

Заключение

Профессия специалиста по подбору, оценке и адаптации персонала остается одной из самых динамичных в HR. Она требует постоянного развития и адаптации к новым вызовам рынка труда, но предлагает неограниченные возможности для реализации и роста

Обучение для юридических лиц

Профессиональная переподготовка для организаций: оперативно, экономично, дистанционно!
Оптимизируйте развитие персонала с нашими выгодными условиями:

немедленный старт обучения — зачисление в день обращения.
сниженная стоимость программ — специальные скидки до 50% для корпоративных клиентов.
обширный выбор из 500+ направлений — от кадрового делопроизводителя до юриста.
полностью дистанционный формат — сотрудники учатся без отрыва от работы.
гарантированное внесение сведений в ФИС ФРДО — подтверждаем легитимность документов.
оригиналы документов доставляем почтой — бесплатно и в любой регион.
персональные условия для постоянных партнёров и групповых заявок —дополнительные льготы при оформлении.

Закроем все ваши потребности в корпоративном обучении быстро и с максимальной выгодой!

Заработная плата
после обучения

85 000 + ₽

Средняя заработная плата

Где вы сможете работать

Средние и крупные коммерческие организации

Международные компании

Технологические стартапы

Крупные retail-сети

Консалтинговые фирмы

Кадровые агентства. Аутсорсинг, самозанятость

Возможности трудоустройства

>12 700

Вакансий в РФ

Для кого предназначена программа

Эффективный подбор — это стратегия, а не просто поиск. Необходимо точно оценивать потенциал
кандидатов и интегрировать их в команду. Курс дает современные методы работы по подбору, оценке и адаптации персонала. Вы научитесь строить систему найма с нуля

Курс для начинающих

Вы освоите полный цикл подбора персонала. Поймете, как работать с разными каналами поиска.
Научитесь проводить собеседования и принимать решения. Это быстрый вход в профессию рекрутера или HR-менеджера

От специалиста – к эксперту

Вы углубите знания в аналитике подбора. Освоите современные методики оценки кандидатов. Сможете выстроить систему адаптации для разных должностей. Это переход от операционной работы к стратегической

Для компаний и организаций

Обучение сотрудника — инвестиция в качество команды. Специалист повысит эффективность найма на 40%. Снизит текучесть кадров на ключевых позициях. Это укрепление человеческого капитала компании

Инвестиция в себя

Вы получите профессию, крайне важную и востребованную любым работодателем. Сможете влиять на успех бизнеса через подбор талантов. Ваша работа будет приносить реальные результаты. Это карьера с высоким уровнем осмысленности и значимости

Учебный план

№

Наименование модулей

Лекции

Практика

Всего