Размер шрифта: A A A A
Цветовая схема: A A A
Запишитесь в марте на 3 курса переподготовки, оплатите 2 курса и получите 3 диплома по завершению обучения! По курсам повышения квалификации действует аналогичное предложение!
Профессиональная переподготовка

Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации

с присвоением квалификации «Менеджер по операционному и стратегическому управлению»
Продолжительность курсов:
3 месяцев
Объём программ и стоимость обучения:
540 часов
27300 ₽
21800 ₽
780 часов
29800 ₽
23800 ₽
Начало обучения:
еженедельно

Получите диплом

Дипломы и Удостоверения установленного образца Дипломы и Удостоверения установленного образца
В&nbsp;короткие сроки<br>Без отрыва от&nbsp;работы<br>Дистанционно В короткие сроки
Без отрыва от работы
Дистанционно
Доступно по&nbsp;цене<br>Рассрочка без&nbsp;%<br>Возврат 13% НДФЛ Доступно по цене
Рассрочка без %
Возврат 13% НДФЛ
Обновленный<br>материал с учетом<br>Профстандартов Обновленный
материал с учетом
Профстандартов
Регистрация выданных документов в&nbsp;реестре Рособрнадзора Регистрация выданных документов в реестре Рособрнадзора
На&nbsp;основании Лицензии №041848 Департамента образования г.Москвы На основании Лицензии №041848 Департамента образования г.Москвы
Описание

Программа направлена на формирование и развитие компетенций в сфере управления персоналом. В рамках курса изучается место управления персоналом в структуре организации, методы стратегического и операционного управления персоналом. Рассмотрены методы оценки человеческого капитала организации. Значительное место в программе отводится анализу отбора и подбора персонала, его адаптации и организации труда. Представлен процесс движения персонала, оценка его деятельности, способы аттестации, формирование резерва кадров, организация системы обучения персонала. Рассмотрены технологии маркетинга в управлении персоналом и их применение на практике, способы создания эффективной корпоративной культуры. Изучение программы позволит слушателям разработать комплексную HR-стратегию на основе общей стратегии компании, использовать правила создания кадрового резерва компании, оптимизировать расходы на работу с персоналом.

Для кого курс

Основная целевая аудитория программы:

- директора по персоналу;

- HR-менеджеры;

- сотрудники отделов кадров;

- собственники и руководители бизнеса, самостоятельно осуществляющие функцию управления персоналом.

Оставьте заявку на обучение, чтобы узнать больше

Заполните форму — мы перезвоним, расскажем о программе и ответим на ваши вопросы об обучении

Скидка -20%

Обучение в рассрочку
9 200 руб./мес. 7 300 руб./мес.

на 3 мес.

Учебный план

Наименование модулей
Лекции
Практика
Всего
Форма промежуточной аттестации
1
Предпосылки функционирования управления персоналом. Место управления персоналом в структуре компании.
Лекции
28
Практика
4
Всего
32
Форма промежуточной аттестации
Зачет
2
Стратегическое управление персоналом.
Лекции
30
Практика
4
Всего
34
Форма промежуточной аттестации
Зачет
3
Операционное управление персоналом. Оценка человеческого капитала компании.
Лекции
26
Практика
8
Всего
34
Форма промежуточной аттестации
Зачет
4
Отбор и набор персонала. Адаптация персонала.
Лекции
28
Практика
6
Всего
34
Форма промежуточной аттестации
Зачет
5
Движение персонала.
Лекции
28
Практика
4
Всего
32
Форма промежуточной аттестации
Зачет
6
Оценка деятельности и аттестация кадров.
Лекции
28
Практика
4
Всего
32
Форма промежуточной аттестации
Зачет
7
Нормативное и документальное сопровождение работы с персоналом.
Лекции
26
Практика
6
Всего
32
Форма промежуточной аттестации
Зачет
8
Этика и психология делового общения. Коучинг. Роль и функции руководителя в коллективе.
Лекции
26
Практика
6
Всего
32
Форма промежуточной аттестации
Зачет
9
Формирование резерва кадров и планирование деловой карьеры.
Лекции
28
Практика
4
Всего
32
Форма промежуточной аттестации
Зачет
10
Управление конфликтами. Управление персоналом в кризисных состояниях.
Лекции
26
Практика
8
Всего
34
Форма промежуточной аттестации
Зачет
11
Модель компетенций как инструмент управления персоналом.
Лекции
28
Практика
4
Всего
32
Форма промежуточной аттестации
Зачет
12
Практическое применение технологий маркетинга в управлении персоналом.
Лекции
28
Практика
4
Всего
32
Форма промежуточной аттестации
Зачет
13
Мотивация персонала.
Лекции
28
Практика
4
Всего
32
Форма промежуточной аттестации
Зачет
14
Основы организации труда персонала.
Лекции
28
Практика
4
Всего
32
Форма промежуточной аттестации
Зачет
15
Коммуникации в организации Корпоративная культура. Внутренний и внешний бренд работодателя.
Лекции
26
Практика
8
Всего
34
Форма промежуточной аттестации
Зачет
16
Организация системы обучения персонала.
Лекции
26
Практика
6
Всего
32
Форма промежуточной аттестации
Зачет
17
Итоговая аттестация
Всего
12
Форма промежуточной аттестации
Экзамен
18
Итого
Всего
540

Результат

Пройдя аттестацию, Вы получите диплом о Профессиональной переподготовке
установленного образца. Данные дипломов вносятся в реестр Рособрнадзора
Выслать документы для зачисления и получить диплом о профессиональной переподготовке, либо удостоверение о повышении квалификации можно дистанционно, или лично в офисе по адресу: г. Москва, ул. Большая Почтовая, д. 26, стр. 1, оф. 401 (м. Электрозаводская 10 мин., м. Бауманская 15 мин.)

Заявка на обучение

Оставьте Ваши контактные данные, и мы свяжемся с вами, чтобы ответить на все интересующие вопросы, а также проинформируем о доступных акциях и скидках.
«Столичный Корпоративный Университет»

Документы

Документы для поступления

Копия паспорта
Копия диплома о высшем, либо среднем профессиональном образовании
Свидетельство об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости)
Справка с места учёбы (при необходимости)
СНИЛС

Выдаем документы об окончании

Документ о квалификации высылается Почтой России

Диплом о профессиональной переподготовке
Удостоверение о повышении квалификации
Сертификат

Профессиональная переподготовка - Диплом установленного образца о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации;
Повышение квалификации - Удостоверение установленного образца о повышении квалификации;
 
Сведения о документах о квалификации (удостоверениях повышении квалификации и дипломах о переподготовке) вносятся в систему Федеральный реестр сведений о документах об образовании ФИС ФРДО в течение 60 дней с даты выдачи документа. ПРОВЕРИТЬ

Подробнее

Документы

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре), в форме достаточно указать номер ОГРН 1217700331640, либо номер ИНН 9701181104