Подбор (рекрутинг) и оценка персонала

С присвоением квалификации «Специалист по подбору (рекрутингу) и оценке персонала»

Тип программы:

Проф. переподготовка

Продолжительность курсов:

5 месяцев

Объем программы:

Объём программ и стоимость обучения:

540 часов

18800 ₽

Стоимость обучения:

Объём программ и стоимость обучения:

540 часов

18800 ₽

Тип обучения:

Дистанционно

Вид документа:

Диплом о проф. переподготовке

Оставьте заявку на обучение, чтобы узнать больше

Заполните форму — мы перезвоним, либо напишем вам
и расскажем об обучении, ответим на все ваши вопросы

Скидка -20%

Обучение в рассрочку
от 4 700 руб./мес. 3 760 руб./мес.

на 5 мес.

О программе

Курс ориентирован на развитие практических компетенций в области профессиональной диагностики и интеграции персонала. Программа объединяет современные подходы к оценке кандидатов с психологией делового общения. Слушатели изучат методы количественного и качественного анализа профессиональных характеристик. Особый акцент сделан на технологиях построения объективной системы отбора. Курс охватывает разработку моделей компетенций для различных должностных групп. Вы освоите инструменты создания эффективной системы управления кадровыми рисками

Наша цель и ваш результат

Цель — формирование навыков объективной оценки и успешной интеграции персонала в организацию.

Задачи:

Сформировать понимание современных систем оценки персонала в российской практике.
Освоить технологию проведения оценки с применением модульного социо-теста.
Изучить методы комплексной диагностики профессиональных и личностных качеств.
Раскрыть принципы построения и практического применения моделей компетенций.
Обучить психологическим приемам и этическим нормам делового общения.
Развить компетенции управления кадровыми рисками и профориентационной работы.
Сформировать навыки анализа эффективности процессов подбора и оценки

Чему вы научитесь

Вы сможете анализировать и применять различные методологии оценки кандидатов,
овладеете методикой проведения диагностики с помощью модульного социо-теста.
Научитесь сочетать количественные и качественные методы в профессиональном отборе,
сможете разрабатывать модели компетенций для ключевых должностей организации.
Освоите техники делового общения для проведения интервью и переговоров, будете
создавать системы управления кадровыми рисками на этапе подбора. Научитесь
оценивать эффективность рекрутинговых процессов и источников подбора, сможете
выстраивать прозрачную систему принятия кадровых решений

О специальности

Кто такой специалист по подбору (рекрутингу) и оценке персонала и чем он занимается

Это специалист, профессионально занимающийся подбором и оценкой кадров для определенной компании. Участвует в формировании системы управления персоналом и удержания ключевых специалистов.

Содержание:

Кто такой специалист по подбору (рекрутингу) и оценке персонала
Чем занимается специалист
Важные качества специалиста
Зарплата специалиста по подбору (рекрутингу) и оценке персонала в РФ
Плюсы и минусы в профессии
Где работают специалисты
Карьера специалиста

1. Кто такой специалист по подбору (рекрутингу) и оценке персонала

Стратегический партнер бизнеса, отвечающий за качество человеческих ресурсов. Он сочетает компетенции психолога, аналитика и переговорщика.

2. Чем занимается специалист

Подбор:

Анализ рынка труда и бенчмаркинг зарплат
Построение системы привлечения талантливых кандидатов
Использование современных инструментов поиска

Оценка:

Разработка профилей компетенций
Проведение структурированных интервью
Использование кейс-методов

3. Важные качества специалиста

Наблюдательность — умение замечать невербальные сигналы
Навыки переговоров — убеждение и аргументация
Клиентоориентированность — понимание потребностей бизнеса
Конфиденциальность — работа с персональными данными

4. Зарплата специалиста по подбору (рекрутингу) и оценке персонала в РФ

Таблица по отраслям:

Отрасль	Средняя зарплата
IT	120-180 тыс.₽
Финансы	100-160 тыс.₽
FMCG	90-140 тыс.₽

5. Плюсы и минусы в профессии

Преимущества:

Быстрый карьерный рост
Работа с интересными проектами
Высокая социальная значимость

Сложности:

Ответственность за ошибочные наймы
Баланс между интересами кандидата и компании

6. Где работают специалисты

Международные компании
Консалтинговые фирмы
Технологические стартапы
Крупные retail-сети

7. Карьера специалиста

Корпоративный путь: От специалиста до HR BP
Консалтинговый путь: Переход в executive search
Экспертный путь: Становление HR-аналитиком

Заключение

Профессия специалиста по подбору и оценке персонала остается одной из самых динамичных в HR. Она требует постоянного развития и адаптации к новым вызовам рынка труда, но предлагает неограниченные возможности для роста

Обучение для юридических лиц

Профессиональная переподготовка для организаций: оперативно, экономично, дистанционно!
Оптимизируйте развитие персонала с нашими выгодными условиями:

немедленный старт обучения — зачисление в день обращения.
сниженная стоимость программ — специальные скидки до 50% для корпоративных клиентов.
обширный выбор из 500+ направлений — от кадрового делопроизводителя до юриста.
полностью дистанционный формат — сотрудники учатся без отрыва от работы.
гарантированное внесение сведений в ФИС ФРДО — подтверждаем легитимность документов.
оригиналы документов доставляем почтой — бесплатно и в любой регион.
персональные условия для постоянных партнёров и групповых заявок — дополнительные льготы при оформлении.

Закроем все ваши потребности в корпоративном обучении быстро и с максимальной выгодой!

Заработная плата
после обучения

75 000 + ₽

Средняя заработная плата

Где вы сможете работать

Коммерческие организации

Технологические стартапы Крупные retail-сети

Государственный сектор

Международные компании

Консалтинговые организации

Кадровые агентства

Возможности трудоустройства

>12 400

Вакансий в РФ

Для кого предназначена программа

Эффективный рекрутинг сочетает технологичность и человеческий подход. Профессионал должен точно оценивать не только навыки, но и потенциал кандидатов. Курс учит современным методам поиска и отбора персонала. Вы станете экспертом в построении успешных команд

Курс для начинающих

Вы освоите полный цикл работы с вакансиями. Научитесь использовать различные
каналы поиска кандидатов. Поймете принципы объективной оценки соискателей. Это
основа для позиции специалиста по подбору персонала

От специалиста – к эксперту

Вы изучите продвинутые инструменты оценки компетенций. Освоите технологии ассесментов и тестирования. Сможете консультировать руководителей по вопросам найма. Это рост до позиции HR-бизнес-партнера

Для компаний и организаций

Обученный специалист повысит эффективность подбора на 30%. Он снизит количество ошибочных наймов. Сможет выстраивать стратегию привлечения талантов. Это укрепление кадрового потенциала компании

Инвестиция в себя

Вы получите профессию с высоким уровнем влияния. Сможете помогать людям находить свое призвание. Будете непосредственно влиять на успех бизнеса. Это карьерный путь с глубокой личной значимостью

Учебный план

№

Наименование модулей

Лекции

Практика

Всего