Размер шрифта: A A A A
Цветовая схема: A A A
Время работы приёмной комиссии
09:00 - 19:00 Мск
+7 (985) 030-75-55
Запишитесь в ноябре на обучение по любой программе, оплатите ее полностью и второй курс вы сможете пройти со скидкой 50%!
Повышение квалификации

Методы и порядок проведения оценки персонала

Продолжительность курсов:
2 недели
Объём программ и стоимость обучения:
72 часа
7000 ₽
3900 ₽
144 часа
10500 ₽
5400 ₽
Начало обучения:
еженедельно

Получите удостоверение

Дипломы и Удостоверения установленного образца Дипломы и Удостоверения установленного образца
В&nbsp;короткие сроки<br>Без отрыва от&nbsp;работы<br>Дистанционно В короткие сроки
Без отрыва от работы
Дистанционно
Доступно по&nbsp;цене<br>Рассрочка без&nbsp;%<br>Возврат 13% НДФЛ Доступно по цене
Рассрочка без %
Возврат 13% НДФЛ
Обновленный<br>материал с учетом<br>Профстандартов Обновленный
материал с учетом
Профстандартов
Регистрация выданных документов в&nbsp;реестре Рособрнадзора Регистрация выданных документов в реестре Рособрнадзора
На&nbsp;основании Лицензии №041848 Департамента образования г.Москвы На основании Лицензии №041848 Департамента образования г.Москвы
Описание

Основной задачей данного курса является получение системы знаний и навыков в оценке персонала. Программа курса включает рассмотрение вопросов оценки персонала в России и за рубежом, анализ конкретных методов оценки персонала. Рассматриваются качественный и количественный подходы к профессиональной диагностике и различные их методы, способы диагностики.

Для кого курс

Данный курс актуален для руководителей и специалистов отделов кадров различных организаций, HR-отделов, консультантов по подбору персонала, сотрудников кадровых агентств, других специалистов, осуществляющих профессиональную деятельность в сфере оценки персонала. Программа может представлять интерес также для собственников бизнеса, индивидуальных предпринимателей, самостоятельно осуществляющих функцию оценки персонала.

Оставьте заявку на обучение, чтобы узнать больше

Заполните форму — мы перезвоним, расскажем о программе и ответим на ваши вопросы об обучении

Скидка -44%

Обучение в рассрочку
7 000 руб./мес. 3 900 руб./мес.

на мес.

Учебный план

Наименование модулей
Лекции
Практика
Всего
Форма промежуточной аттестации
1
Привлечение персонала
Лекции
8
Практика
6
Всего
14
Форма промежуточной аттестации
Тест
2
Построение системы найма
Лекции
2
Практика
2
Всего
4
Форма промежуточной аттестации
-
3
Набор и отбор персонала
Лекции
2
Практика
1
Всего
3
Форма промежуточной аттестации
-
4
Сущность рекрутинга
Лекции
2
Практика
2
Всего
4
Форма промежуточной аттестации
-
5
Основные и новые технологии рекрутинга персонала
Лекции
2
Практика
1
Всего
3
Форма промежуточной аттестации
-
6
Источники поиска и привлечения персонала
Лекции
10
Практика
4
Всего
14
Форма промежуточной аттестации
-
7
Внутренние источники привлечения персонала
Лекции
3
Всего
3
Форма промежуточной аттестации
-
8
Внешние источники привлечения персонала
Лекции
3
Практика
1
Всего
4
Форма промежуточной аттестации
-
9
Нестандартные методы привлечения персонала
Лекции
2
Практика
2
Всего
4
Форма промежуточной аттестации
-
10
Заемный персонал
Лекции
2
Практика
1
Всего
3
Форма промежуточной аттестации
-
11
Проблемы оценки персонала за рубежом. Отечественные подходы к оценке персонала
Лекции
9
Практика
4
Всего
13
Форма промежуточной аттестации
-
12
Особенности оценки персонала за рубежом
Лекции
2
Практика
1
Всего
3
Форма промежуточной аттестации
-
13
Оценка персонала в Японии. Отбор персонала в Американских компаниях
Лекции
2
Практика
1
Всего
3
Форма промежуточной аттестации
-
14
Отечественные подходы к оценке персонала Технологии оценки персонала Деловая оценка персонала
Лекции
2
Практика
1
Всего
3
Форма промежуточной аттестации
-
15
Независимая оценка квалификации на соответствие профессиональным стандартам
Лекции
3
Практика
1
Всего
4
Форма промежуточной аттестации
-
16
Количественный и качественный подход в профессиональной диагностике
Лекции
11
Практика
4
Всего
15
Форма промежуточной аттестации
-
17
Сущность и принципы профессиональной диагностики
Лекции
4
Практика
1
Всего
5
Форма промежуточной аттестации
-
18
Использование количественных методов в наборе персонала
Лекции
2
Практика
2
Всего
4
Форма промежуточной аттестации
-
19
Сущность качественных подходов к профессиональной диагностике
Лекции
3
Всего
3
Форма промежуточной аттестации
-
20
Анализ продуктов деятельности (контент-анализ)
Лекции
2
Практика
1
Всего
3
Форма промежуточной аттестации
-
21
Модель компетенций как инструмент подбора персонала
Лекции
6
Практика
8
Всего
14
Форма промежуточной аттестации
-
22
Понятие компетенции. Структура компетенций
Лекции
2
Практика
2
Всего
4
Форма промежуточной аттестации
-
23
Использование компетенций в управлении персоналом
Лекции
2
Практика
3
Всего
5
Форма промежуточной аттестации
-
24
Роль компетенций в отборе персонала
Лекции
2
Практика
3
Всего
5
Форма промежуточной аттестации
-
25
Итоговая аттестация
Форма промежуточной аттестации
Зачет
26
Итого
Лекции
44
Практика
26
Всего
72
Форма промежуточной аттестации
-

Результат

Пройдя аттестацию, Вы получите Удостоверение о повышении квалификации
установленного образца. Данные дипломов вносятся в реестр Рособрнадзора
Выслать документы для зачисления и получить диплом о профессиональной переподготовке, либо удостоверение о повышении квалификации можно дистанционно, или лично в офисе по адресу: г. Москва, ул. Большая Почтовая, д. 26, стр. 1, оф. 401 (м. Электрозаводская 10 мин., м. Бауманская 15 мин.)

Заявка на обучение

Оставьте Ваши контактные данные, и мы свяжемся с вами, чтобы ответить на все интересующие вопросы, а также проинформируем о доступных акциях и скидках.
«Столичный Корпоративный Университет»

Документы

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре), в форме достаточно указать номер ОГРН 1217700331640, либо номер ИНН 9701181104