Методы и порядок проведения оценки персонала

Тип программы:

Повышение квалификации

Продолжительность курсов:

2 недели

Объем программы:

Объём программ и стоимость обучения:

72 часа

5800 ₽

Стоимость обучения:

Объём программ и стоимость обучения:

72 часа

5800 ₽

Тип обучения:

Дистанционно

Вид документа:

Удостоверение о повышении квалификации

Оставьте заявку на обучение, чтобы узнать больше

Заполните форму — мы перезвоним, либо напишем вам
и расскажем об обучении, ответим на все ваши вопросы

Скидка -28%

Обучение в рассрочку
от 8100 руб./мес. 5800 руб./мес.

на мес.

О программе

Обучение подойдет специалистам по кадрам и линейным руководителям. Актуальные материалы курса включают последние разработки в области оценки. В программе учтены особенности российского бизнеса. Выпускник курса становится экспертом в области оценки персонала. Вы получите готовые решения для внедрения оценки персонала в компании

Наша цель и ваш результат

Цель программы — подготовить специалистов по оценке персонала. Вы сможете строить эффективные системы диагностики в организациях.

Задачи:

изучить различные практики оценки. Вы проанализируете методы и процедуры оценки;
освоить российские подходы к оценке персонала. Вы изучите технологии деловой оценки;
овладеть методом модульного социотеста. Вы научитесь применять его в практической работе;
изучить количественные и качественные подходы диагностики. Вы поймете их сущность и область применения

Чему вы научитесь

Вы сможете применять международный опыт оценки в российских компаниях, изучите различные системы оценки, освоите процедуру проведения оценки по методу 360 градусов, будете использовать лучшие мировые практики в своей работе. Овладеете современными подходами к оценке, сможете проводить деловую оценку персонала, освоите процедуру независимой оценки квалификации, научитесь использовать модульный социотест в диагностике, поймете его структуру и возможности, освоите технологию проведения этого тестирования, сможете анализировать и интерпретировать полученные данные. Изучите количественные методы профессиональной диагностики, освоите принципы построения тестовых методик, научитесь применять количественные методы в наборе персонала, овладеете качественными подходами к оценке, сможете проводить научное наблюдение и интервью, поймете роль компетенций в отборе персонала

О компетенциях

Оценка персонала - это технология измерения профессиональных качеств сотрудников. Она основывается на научных принципах психологической диагностики. Методы включают тестирование, интервью и наблюдение. Порядок проведения требует строгого соблюдения стандартов. Процесс начинается с планирования оценки. Далее следует подготовка оценочных материалов. Затем проводится сама диагностика. Завершается процесс анализом и интерпретацией результатов. Правильная оценка повышает эффективность управления персоналом

Обучение для юридических лиц

Профессиональная переподготовка для организаций: оперативно, экономично, дистанционно! Оптимизируйте развитие персонала с нашими выгодными условиями:

немедленный старт обучения — зачисление в день обращения.
сниженная стоимость программ — специальные скидки до 50% для корпоративных клиентов.
обширный выбор из 500+ направлений — от кадрового делопроизводителя до юриста.
полностью дистанционный формат — сотрудники учатся без отрыва от работы.
гарантированное внесение сведений в ФИС ФРДО — подтверждаем легитимность документов.
оригиналы документов доставляем почтой — бесплатно и в любой регион.
персональные условия для постоянных партнёров и групповых заявок — дополнительные льготы при оформлении.

Закроем все ваши потребности в корпоративном обучении быстро и с максимальной выгодой!

Учебный план

№

Наименование модулей

Лекции

Практика

Всего