Данная программа профессиональной переподготовки направлена на развитие знаний основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основ управления интеллектуальной собственностью и умение применять их на практике.

Целью программы является формирование и совершенствование компетенций в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства. В рамках курса рассматриваются основы кадрового управления и его нормативно-правовая база, организация работы кадровой службы. Представлены способы подбора и расстановки кадров, оценки их деятельности и вопросы аттестации.

Программа направлена на освоение и развитие знаний, умений и навыков в сфере кадрового администрирования и документооборота. В рамках курса предусмотрено изучение роли и функций кадровых служб в системе управления организацией, а также представлены нормы современного законодательства в кадровом управлении. Рассмотрены правила ведения документации по личному составу и администрированию процессов по учету и движению кадров.

Курс направлен на формирование и развитие компетенций по кадровому сопровождению трудового процесса. В рамках программы анализируется современная нормативно-правовая база кадрового сопровождения и движения персонала в организации, рассматриваются современные методы управления мотивацией работников, а также трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда.

Обеспечение защиты информации и персональных данных является одним из приоритетных направлений и важнейшей задачей в обеспечении информационной безопасности любой организации. Невозможно представить деятельность организации без обработки информации о человеке. Данная программа разработана в соответствии с правовыми и нормативными документами в области информационной безопасности.

В системе постоянных изменений трудового законодательства крайне необходимо знать правовые нормы, регулирующие трудовые отношения работников и работодателей.

Целью курса является систематизация знаний о кадровом учете, основанная на современном трудовом законодательстве. Курс включает изучение действующего законодательства в кадровом управлении, правила ведения документации по кадрам и администрирование кадрового документооборота. Кроме того, здесь рассматриваются способы учета операций с кадрами.

В курсе рассмотрены современные технологии в делопроизводстве и документообороте по кадрам. Программа включает изучение нормативно-правовых основ кадрового управления, ведения организационной и распорядительной документации по кадрам, администрирования учета и движения кадров, порядка представления документов по персоналу в государственные организации. Кроме того, в курсе рассматривается организация работы кадровых служб с учетом современной нормативно-правовой базы.

Целью данного курса является приобретение слушателями системы знаний и навыков, необходимых для создания в организации современной системы кадрового сопровождения трудового процесса. Программа рассматривает процесс кадрового сопровождения трудового процесса организации, роль трудового законодательства в кадровом процессе и его изменение в современных условиях. Важная роль в программе курса отводится трудовому законодательству в сфере оплаты и нормирования труда.